Kto má nárok na príspevok na rekreáciu?

Publikované 26.12.2018  Aktualita | Finančný mix

Od 1. januára vám zamestnávateľ prispeje na rekreáciu na Slovensku. Parlament si od toho sľubuje podporu nášho cestovného ruchu. Pozreli sme sa bližšie na to, kedy a za akých podmienok máte na tento príspevok nárok.

V parlamente prešiel návrh na zavedenie poukazov na príspevok na rekreáciu. Od 1. januára tak môžete získať za kalendárny rok príspevok až do výšky 55 % oprávnených výdavkov, maximálne však do výšky 275 eur. Ak na dovolenku kdekoľvek na Slovensku miniete menej ako 500 eur, príspevok sa vypočíta ako 55 % zo sumy oprávnených nákladov.

Kedy vzniká nárok na rekreačné poukazy? 

Na poukaz máte nárok, ak pre zamestnávateľa pracujete viac ako 24 mesiacov a zároveň je v spoločnosti zamestnaných 50 a viac ľudí. Pre firmy s menej zamestnancami nie je poskytovanie rekreačných poukazov povinné. 

Čo sú oprávnené výdavky? 

V prvom rade ide o preukázané výdavky, je ich potrebné doložiť faktúrou alebo bločkami. Radia sa sem výdavky na ubytovanie na najmenej dve noci na území Slovenska vrátane stravovacích služieb počas tohto ubytovania a iných služieb súvisiacich s rekreáciou na území Slovenska. Taktiež sem patria organizované viacdenné aktivity a zotavovacie podujatia počas školských prázdnin pre dieťa zamestnanca navštevujúce základnú školu, alebo niektorý z prvých štyroch ročníkov gymnázia s osemročným vzdelávacím programom, pod podmienkou, že sa konali na našom území. 

V prípade, že so zamestnancom idú na rekreáciu aj jeho rodinní príslušníci, ktorí s ním žijú v spoločnej domácnosti, môže príspevok využiť aj na úhradu výdavkov spojených s ich osobami. 

Ako sa bude príspevok poskytovať?

Je na rozhodnutí zamestnávateľa, či príspevok vyplatí priamo, alebo ho zamestnancovi poskytne vo forme rekreačného poukazu. Príspevok bude oslobodený od dane z príjmu. 

Cieľom poslancov je podporiť Slovákov, aby zarobené peniaze míňali doma. Podporia cestovný ruch a s ním aj domácu ekonomiku. Uvidíme, či sa tento zámer podarí dosiahnuť.