Od 1. januára vám zamestnávateľ prispeje na rekreáciu na Slovensku. Parlament si od toho sľubuje podporu nášho cestovného ruchu. Pozreli sme sa bližšie na to, kedy a za akých podmienok máte na tento príspevok nárok.
V parlamente prešiel návrh na zavedenie poukazov na príspevok na rekreáciu. Od 1. januára tak môžete získať za kalendárny rok príspevok až do výšky 55 % oprávnených výdavkov, maximálne však do výšky 275 eur. Ak na dovolenku kdekoľvek na Slovensku miniete menej ako 500 eur, príspevok sa vypočíta ako 55 % zo sumy oprávnených nákladov.
Na poukaz máte nárok, ak pre zamestnávateľa pracujete viac ako 24 mesiacov a zároveň je v spoločnosti zamestnaných 50 a viac ľudí. Pre firmy s menej zamestnancami nie je poskytovanie rekreačných poukazov povinné.
V prvom rade ide o preukázané výdavky, je ich potrebné doložiť faktúrou alebo bločkami. Radia sa sem výdavky na ubytovanie na najmenej dve noci na území Slovenska vrátane stravovacích služieb počas tohto ubytovania a iných služieb súvisiacich s rekreáciou na území Slovenska. Taktiež sem patria organizované viacdenné aktivity a zotavovacie podujatia počas školských prázdnin pre dieťa zamestnanca navštevujúce základnú školu, alebo niektorý z prvých štyroch ročníkov gymnázia s osemročným vzdelávacím programom, pod podmienkou, že sa konali na našom území.
V prípade, že so zamestnancom idú na rekreáciu aj jeho rodinní príslušníci, ktorí s ním žijú v spoločnej domácnosti, môže príspevok využiť aj na úhradu výdavkov spojených s ich osobami.
Je na rozhodnutí zamestnávateľa, či príspevok vyplatí priamo, alebo ho zamestnancovi poskytne vo forme rekreačného poukazu. Príspevok bude oslobodený od dane z príjmu.
Cieľom poslancov je podporiť Slovákov, aby zarobené peniaze míňali doma. Podporia cestovný ruch a s ním aj domácu ekonomiku. Uvidíme, či sa tento zámer podarí dosiahnuť.
Založte bezplatný účet v mBank a to priamo online z pohodlia domova. Založenie a vedenie účtu mKonto je zdarma a k dispozícii k nemu máte aj praktickú aplikáciu do mobilného telefónu.
Neváhajte a pridajte sa k nim aj Vy!
Investovanie veru nie je pre všetkých, ale ak sa na to cítite, ste dobrodružná povaha a nezalomcuje s vami vedomie rizika, čítajte ďalej. Každý, kto koketuje s investovaním, skôr či neskôr začuje: ETF fondy. V porovnaní s podielovými fondami najlepšie vyniknú výhody i nevýhody indexového a podielového investovania.
Dobre robíte, že rozmýšľate predtým, ako čokoľvek podpíšete. Úverová zmluva určite nie je hocijaký papier na podkúrenie, preto poďme na to s rozvahou a rešpektom. Nedáme vám 12 zaručene správnych odpovedí a jeden megatajný supertip, pretože také neexistujú. Základné a dôležité otázky si musíte pred podpisom úverovej zmluvy zodpovedať sami. Pretože zadĺžiť sa je dnes easy, je to však rozhodnutie, ktoré zmení váš život. A ak sa nerozhodnete správne, tak vám úver život neuľahčí, naopak, môže vám ho urobiť ťažším. Všeobecne totiž pre dlžníka platí: takmer žiadny úver sa nevyplatí, pretože sa preplatí.
Tiež vám nejako nesedí slovné spojenie „hypotéka pre seniorov“? Neznie to úplne divne, ale trošku ako „pôžičky na jachtičky pre babičky“...toto by asi nezískalo zlatý klinec ako slogan roka, ale predsa len: trh je trh a kde je dopyt, tam by mala byť aj ponuka. Existujú na našom malom finančnom úverovom trhu aj hypotéky pre starších a pokročilých, pre seniorov? Či pre dôchodcov, napríklad invalidných? Majú seniori a dôchodcovia šancu hypotéky získať? Čítajte a dozviete sa, ako to vyzerá.
Máte otázku alebo vlastnú skúsenosť? Podeľte sa o ňu v komentároch.